Uma técnica de enfermagem será indenizada em R$ 15 mil por ter sido vítima de discriminação racial dentro do ambiente de trabalho. A decisão é da 38ª Vara do Trabalho de São Paulo, que condenou um hospital filantrópico da capital paulista ao pagamento de danos morais.

De acordo com testemunhas ouvidas no processo, a superiora hierárquica da profissional fazia piadas racistas e tratava a funcionária de forma hostil. Em um dos relatos, a chefe teria dito, em tom de deboche: “olha lá a preta, o paciente não quis ficar com a preta”. Em outro momento, riu quando um paciente se recusou a ser atendido dizendo “não quero essa negra”.

Além da conduta da supervisora, a profissional também foi chamada de “macaca” por um dos pacientes. Apesar das denúncias, a instituição não adotou nenhuma medida para coibir os abusos.

Para o juiz Eduardo Rockenbach Pires, que assinou a sentença, o tratamento dado à trabalhadora foi “absolutamente humilhante e discriminatório”. A omissão do hospital diante das situações de racismo foi considerada grave e reforçou a condenação por danos morais.

A decisão ainda é ível de recurso. O processo segue em tramitação com julgamento de recurso ordinário pendente.

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